Budaya Kerja pada Kemajuan Teknologi Informasi

-

 Budaya Kerja pada Kemajuan Teknologi Informasi

Hello! 
안녕하세요!
Servus!
Bonjour!
Hola!

Welcome  lovely readers!!
Whassup guys??



Guys kenapa sih kita harus bekerja?
Karena bekerja adalah cara untuk kita memenuhi kebutuhan hidup. Selain itu, dalam islam bekerja adalah ibadah. Lalu dengan bekerja kita juga bisa menambah produktivitas, mencari pengalaman, mencari pengakuan dan apresiasi dan bahkan mengumpulkan modal usaha, dll.

Berikut ini sekilas informasi untuk pengetahuan tentang dunia kerja. 
Didalam dunia kerja terdapat istilah "budaya kerja".

Apa itu budaya kerja? 
Budaya kerja adalah kombinasi sikap, keyakinan, dan perilaku yang membentuk suasana yang mengakar dalam suatu lingkungan kerja. Budaya di tempat kerja yang sehat akan menyelaraskan perilaku karyawan dan kebijakan perusahaan dengan apa yang menjadi tujuan perusahaan secara keseluruhan, tanpa menyampingkan kesejahteraan setiap individu yang berada di dalamnya.

Jenis-jenis budaya kerja
1. Adhocracy culture 
Budaya adhokrasi berakar pada inovasi. Budaya adhocracy menghargai individualitas dalam arti bahwa karyawan didorong untuk berpikir kreatif dan membawa ide-ide mereka sebagai inovasi baru perusahaan.

2.Clan culture 
Clan culture memiliki penekanan yang kuat pada budaya kolaborasi. Nilai-nilai utama berakar pada kerjasama tim, komunikasi dan konsensus.

3. Hierarchy culture 
Budaya ini dibangun di atas struktur dan kontrol yang bersifat dari atas ke bawah. Kepemimpinan didasarkan pada koordinasi dan pemantauan yang terorganisir oleh atasan, dengan budaya yang menekankan efisiensi dan hal-hal yang cenderung repetisi.

4. Market culture 
Market culture dibangun di atas dinamika persaingan serta trend yang terjadi pada masa kini. Tipe perusahaan seperti ini memiliki tujuan utama untuk menjadi perusahaan nomor satu di bidangnya.

Lalu bagaimana Budaya Kerja pada Kemajuan Teknologi Informasi?
Teknologi Informasi (TI) atau yang biasa kita kenal sebagai Information Technology (IT) adalah istilah yang sering digunakan dalam hal apapun yang berkaitan dengan peranan teknologi dalam membantu kehidupan manusia untuk menjadi lebih mudah. Misalnya, peranan dalam membuat, mengubah, menyimpan mengomunikasikan atau menyebarkan informasi-informasi penting di dalam kehidupan sehari-hari.

Dengan menerapkannya teknologi informasi ini pada perusahaan bertujuan agar penerapan dari TI tersebut dapat menghasilkan nilai yang baik bagi perusahaan atau organisasi tersebut.
Dengan penggunaan TI yang tepat untuk perusahaan, maka diharapkan perusahaan tersebut dapat berkembang lebih efisien. Selain itu, dengan adanya TI, Perusahaan dapat mengelola data atau informasi segala apa yang dibutuhkan dengan lebih cepat.

Contoh penerapan teknologi informasi
1. Sistem otomatisasi
2. Efesiensi
3. Pengambilan keputusan akan lebih cepat
4. Penghematan biaya promosi

Dampak positif pemanfaatan teknologi informasi
1. Mempermudah pemasaran produk.
Ada banyak media yang bisa digunakan untuk melakukan pemasaran global atau skala nusantara seperti menggunakan Facebook, Instagram, dan TikTok.

2. Mempermudah mendapatkan sumber produk
Perkembangan TI memungkinkan pedagang mendapatkan produk dengan harga dropship dan harga grosir yang tentu lebih murah daripada harga eceran.

3. Memudahkan Operasional Perusahaan
Teknologi informasi mempermudah pencatatan data karyawan dan tugas operasional lainnya, seperti:
  • Absensi karyawan
  • Penggajian karyawan
  • Penghitungan keuangan perusahaan
  • Stok barang
Selain hal di atas masih banyak lagi manfaat lainnya, terutama pada tugas-tugas yang dapat dikelola oleh mesin. Dan tentunya hal ini akan mempermudah pekerjaan manusia.

Performa dan penggunaan mesin-mesin ini juga dapat menekan biaya SDM.

4. Peluang Bisnis
Tak dipungkiri di tengah pesatnya kemajuan teknologi, ada banyak inovasi baru dalam berbisnis.

Manfaat teknologi informasi dalam bisnis
1. Mengurangi biaya produksi
2. Mempermudah kinerja karyawan 
3. Peluang bisnis baru
4. Komunikasi cepat
5. Prnebaran informasi dan akses yang mudah

Dengan menerapkan teknologi informasi dan komunikasi di dalam suatu perusahaan atau organisasi akan mampu menghemat biaya dalam semua aspek seperti tenaga kerja, proses, pemasaran bahkan manajemen. 

Thanks for reading lovely reades!!
See you!!



Source: 
https://greatdayhr.com/id-id/blog/pengertian-budaya-kerja/
https://zahiraccounting.com/id/blog/teknologi-informasi-perusahaan/
Ini Perbedaan Orang yang Bekerja Keras dan Bekerja Cerdas. Kamu Yang Mana? | Enervon

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tipe Data Dalam Pemrograman

-
Gambar
Halo readers! Melalui ilmu komputer tentunya kita sering mendengar istilah data. Data terbagi menjadi bermacam-macam tipe data yang terklasifikasi dan memiliki fungsi sendiri. Tentunya, berbagai macam tipe data tersebut sangat bermanfaat bagi kinerja komputer melalui kode-kode dalam bahasa pemrograman. Data types atau tipe data adalah sebuah pengklasifikasian data berdasarkan jenis data tersebut. Tipe data dibutuhkan agar kompiler dapat mengetahui bagaimana sebuah data akan digunakan.  Tipe Data Dalam Pemrograman 1.  Integer Tipe data  integer  (int.) atau bilangan bulat , adalah tipe data numerik yang biasa digunakan apabila bertemu dengan bilangan bulat. Program yang menggunakan tipe data integer (int.) ini tidak mendukung penggunaan huruf.  Numerik ini mencakup semua bilangan bulat tanpa pecahan desimal. Contoh : 1, 27, ,-12, 100, dan lain sebagainya. 2.  Floating Point Jika  integer  berbentuk bilangan bulat,  floating point  adalah ...
Baca selengkapnya

Cara Menumbuhkan Budaya Kerja Sama yang Baik dalam Tim

-
Gambar
Cara Menumbuhkan Budaya Kerja Sama yang Baik dalam Tim Hello!  nǐ hǎo! 안녕하세요! Bonjour! Hola! Welcome  lovely readers!! Sebelumnya kita sudah membahas tentang budaya kerja pada kemajuan teknologi informasi, sekarang kita akan membahas tentang bagaimana cara menumbuhkan budaya kerja sama yang baik dalam tim. Kenapa sih membangun budaya kerja sama yang baik dalam tim penting dan perlu kita lakukan? Karena saat bekerja sama, sesulit apapun masalah yang dihadapi, pasti akan lebih cepat terselesaikan  dan bisa mencapai hasil maksimal yang diinginkan dibandingkan hanya mengandalkan satu orang saja. Dengan kerja tim kita juga dapat memiliki kesempatan untuk belajar dari anggota tim yang lainnya. Berikut tips menumbuhkan budaya kerja sama yang baik dalam tim : 1. Tentukan nilai yang ingin diterapkan Menentukan nilai nilai  yang ingin diterapkan dalam tim adalah hal utama yang harus dilakukan.  2. Kenalkan tujuan bersama kepada seluruh tim Setelah menentukan nilai yang in...
Baca selengkapnya

Model dan Prediksi Data

-
Gambar
    1.  Perbedaan unsupervised dan supervised learning Konsep Supervised Learning  adalah Machine Learning model yang mempelajari data dengan label atau target dimana evaluasi model tersebut akan berdasarkan target itu.  Sebaliknya   Unsupervised Learning  adalah Machine Learning Model yang mempelajari pola data tanpa adanya target data. Model Supervised Learning  membutuhkan data training berupa input data dan target data yang diinginkan. Model ini dilatih untuk melakukan prediksi berdasarkan pola yang ditemukan dalam menjawab data target. Sedangkan  Unsupervised Learning  hanya memerlukan data input tanpa contoh target data. Model ini hanya mencoba menemukan pola dan menemukan insight penting dari data. Seringkali, proses ini disebut juga sebagai data mining. Algoritma Contoh algoritma model dari  Supervised Learning  adalah algoritma klasifikasi untuk memprediksi fitur kategori (Ya/Tidak, Mau/Tidak Mau, dll.) dan Regresi unt...
Baca selengkapnya